На встрече с министром сельского хозяйства РУз Азизом Воитовым состоялся подробный обмен мнениями по этому вопросу. На нее были приглашены представители Евразийского института конкурентоспособности (ЕИК), опытного и эффективного учреждения в этом отношении
В мероприятии приняли участие руководитель аппарата министерства Исроил Холмирзаев, начальник управления реализации Стратегии развития сельского хозяйства Узбекистана Алишер Раджабов, начальник отдела кадров Умида Саидова, представители ЕИК Алексей Праздничных и Александр Идрисов.
На встрече обсуждались стратегии аграрной отрасли и Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан.
ЕИК занимается тремя основными направлениями:
- международные исследования текущей и будущей повестки дня государственного сектора;
- экспертная и консультационная поддержка развития стратегических направлений;
- образовательная программа развития компетенций менеджеров государственного сектора.
Представители ЕИК Алексей Праздничных и Александр Идрисов презентовали программу стратегии развития отрасли и министерства. Они подробно рассказали о Модели развития сельского хозяйства, включающую пять составляющих:
- миссия и стратегические направления министерства;
- сервисная модель;
- кадры и культура;
- организационная архитектура;
- цифровизация министерства.
Было внесено предложение начать совместную работу ЕИК и Минсельхоза по созданию стратегии отрасли, предварительно сделав диагностику состояния отрасли на данном этапе.
На мероприятии с должностными лицами обсудили вопросы изменения и преобразования в подразделениях министерства. Основной упор делается на то, чтобы кадры показывали качественную и эффективную работу. Участники встречи признали, что необходимо учитывать стратегическое планирование как минимум на несколько лет.
Министр Азиз Воитов подчеркнул, что данный процесс основан на Указе Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева «О мерах по реализации административных реформ Нового Узбекистана» и Постановлении «О мерах по эффективной организации деятельности республиканских органов исполнительной власти в рамках административных реформ Нового Узбекистана».
Сегодня сфера нуждается в профессиональных менеджерах, которые понимают аграрную сферу, особенно в управлении человеческими ресурсами. Необходимо сделать акцент на повышении уровня их ответственности.
