Мощь нации, государства выражается в двух аспектах (здоровое поколение и духовное развитие), где женщины играют немаловажную роль. В этом контексте можно глубже осознать суть проводимой в Узбекистане политики.
В стране проводится широкомасштабная работа по принципу «От Стратегии действий - к Стратегии развития». Радует вдвойне, что все эти цели объединены вокруг доброй идеи «Во имя чести и достоинства человека».
Цели справедливой социальной политики
В четвертом из семи приоритетных направлений Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы - проведение справедливой социальной политики, развитие человеческого капитала - определены меры по созданию в республике широких возможностей для женщин.
В цели 60 Стратегии развития для совершенствования системы оказания высокотехнологичной медицинской помощи женщинам репродуктивного возраста, беременным и детям намечено создание 46 межрайонных перинатальных центров, обеспечение их квалифицированными кадрами, необходимой техникой и изделиями медицинского назначения. Как непосредственное продолжение этого определены меры по поддержке соотечественниц, обеспечению их активного участия в жизни общества.
Точнее, цели по обеспечению законных прав и интересов женщин, гендерного равенства, повышению социально-политической активности, укреплению их авторитета в обществе последовательно осуществляются и внедряются в жизнь. В отдаленных районах страны нуждающиеся в поддержке женщины обеспечиваются жильем, улучшаются их бытовые и условия труда, принимаются меры по оказанию им содействия в поиске постоянного источника дохода.
Еще одним проявлением заботы о женщинах, согласно стратегическим целям, стал Указ главы государства «О мерах по дальнейшему ускорению работы по системной поддержке семьи и женщин» от 7 марта 2022 года. В соответствии с документом для системного продолжения проводимых в стране реформ по защите прав и законных интересов женщин, повышению их социальной и политической активности, охране здоровья, привлечению к предпринимательству, обеспечению занятости и гендерного равенства, социальной поддержке нуждающихся соотечественниц утверждены Национальная программа по повышению активности женщин во всех сферах экономической, политической и социальной жизни страны на 2022-2026 годы и план комплексных мер, направленный на ее реализацию.
Когда рядом умные женщины...
…то нет сомнений в достижении высоких целей во имя построения третьего Ренессанса. Это не высокопарные слова, а закономерность, имеющая организационную, правовую, материальную и духовную основу.
В Новом Узбекистане год от года растет количество образованных женщин. Это означает, что в каждой семье воспитываются хозяева будущего - умные дети.
За последние пять лет в стране осуществлены реформы в сфере обучения профессиям, предоставлены льготы и возможности для женщин-ученых, определен ряд мер в целях повышения интереса и увлечения женщин наукой.
Так, со следующего учебного года из Государственного бюджета на безвозвратной основе будут направляться средства на финансирование контрактных платежей всех соотечественниц, обучающихся в магистратуре государственных вузов. Ежегодно станет выделяться не менее 300 целевых квот для женщин в докторантуру государственных научных организаций или высших образовательных учреждений.
В мире нет аналогов такой политики. Не секрет, что наши девушки, окончив вуз или учась на старших курсах, придерживаясь восточного менталитета, выходят замуж. А как они чтут семью, знает весь мир.
В нашей республике немало девушек, которые по семейным или материальным причинам не могут продолжать учебу, заниматься наукой. Новая система устранила эти барьеры. Есть желание - пожалуйста: учитесь, занимайтесь наукой, вносите свой вклад в развитие родной страны. Государство гарантирует всестороннюю поддержку.
Со следующего учебного года на оплату образовательных контрактов женщин, обучающихся в вузах, техникумах и колледжах, в том числе по заочной и вечерней формам обучения, станут выделяться беспроцентные кредиты сроком на семь лет. А также ежегодно на основании рекомендаций Государственного комитета семьи и женщин на безвозвратной основе будут профинансированы образовательные контракты по 150, всего 2100 женщин-студенток из социально нуждающихся семей, сирот или оставшихся без попечения родителей, за счет дополнительных источников местных бюджетов.
Кроме того, внедряется практика ежегодного приема на учебу вне общих параметров приема на основании рекомендаций Государственного комитета семьи и женщин 500 соотечественниц, имеющих трудовой стаж по специальности не менее пяти лет, но не имеющих высшего образования, на направления бакалавриата государственных высших образовательных учреждений в соответствии с результатами отдельных тестовых испытаний на платно-контрактной основе.
Каждый день нашей жизни богат радостными новостями, инициативами. Одна из них - о проекте правительственного решения о мерах по образованию Общества женщин-ученых в целях повышения научного потенциала женщин, претворения в жизнь результатов их научных исследований и финансирования стартап-проектов. Из Госбюджета для его поддержки будет выделено 50 млрд сумов.
Как сказал глава государства, это общество объединит женщин-ученых, ведущих научную деятельность и достигающих больших успехов в стране и за рубежом.
В Узбекистане зарождается еще одно движение - «Окила аёллар». Объединяющее в своих рядах авторитетных и уважаемых женщин, оно сможет повлиять на формирование общественного сознания и воспитание молодого поколения. По словам Президента, это движение должно стать «совестью махалли».
Действительно, новое движение укрепит национальный дух, будет способствовать формированию принципов созидательности, взаимоуважения и толерантности.
Увеличится количество женщин-руководителей
После встречи с Президентом на праздничном мероприятии в честь 8 Марта - Международного женского дня стараюсь работать с удвоенной силой. А визит лидера страны в Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан, определение им приоритетных задач сферы стали мощным стимулом для меня.
Хочу отметить, что сегодня женщины Узбекистана живут с верой в свои силы, трудятся во имя процветания Родины.
Нам еще многое предстоит сделать. Например, до 1 января 2024 года намечено обеспечить доведение до не менее 30 процентов доли женщин в составе работников Министерства экономического развития и сокращения бедности, Министерства инвестиций и внешней торговли, Министерства финансов и Государственного налогового комитета, а также организаций их системы; назначение из числа женщин не менее одного заместителя руководителя во всех государственных органах и учреждениях, организациях, в уставном капитале которых государственная доля составляет 50 процентов и более, а также организациях их системы.
В ГНК уже приступили к выполнению этих целей. До настоящего времени в 14 районах заместителями начальников инспекций назначены женщины. В налоговых инспекциях Тахиаташского и Ходжейлийского районов Каракалпакстана, Пайарыкского и Акдарьинского районов Самаркандской области начали свою деятельность женщины-руководители.
Уделяем внимание и повышению числа соотечественниц в общем составе. На сегодня 17 процентов от 12 747 сотрудников составляют женщины. До конца года намерены довести показатель до 25 процентов.
В одном только центральном аппарате Государственного налогового комитета обеспечена занятость 101 женщины. Если анализировать в разрезе регионов, то основной показатель принадлежит городу Ташкенту и столичной области. Много женщин работают и в системах налоговой инспекции Ферганской и Бухарской областей, Республики Каракалпакстан.
Как будет увеличиваться количество женщин-руководителей в структуре ГНК?
В налоговых органах в настоящее время на инновационной основе проводится селекция кадров и меры по их мониторингу. В частности, активизирована практика обучения одаренных женщин в Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан. В Фискальном институте при Государственном налоговом комитете будут организованы краткосрочные курсы по формированию управленческих навыков девушек, интересующихся сферой экономики. На подготовку руководителей уходит не один год. Поэтому планируется установить сотрудничество с вузами экономического направления по отбору одаренных соотечественниц.
Будут разработаны и осуществлены планы-таблицы по привлечению девушек в процесс организации практики в органах налоговой службы. При формировании показателей по подготовке и переподготовке кадров системы комитета больше мест намечено выделить женщинам. Через Фонд «Эл-юрт умиди» будут решаться вопросы по организации обучения специалистов налоговых органов за рубежом.
На торжественной церемонии, посвященной Международному женскому дню, Президент страны отметил: «Мы по праву гордимся образованными, мудрыми женщинами, которые подарили жизнь, воспитали с любовью и нежностью и вдохновили на славные свершения наших великих предков, внесших неоценимый вклад в развитие мировой цивилизации».
В свою очередь наши соотечественницы своим трудом вносят достойный вклад в важные преобразования и национальный прогресс.
Гавхархон Мукаддасова.
Советник председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан.
