Всесторонняя забота государства о представителях нового поколения, условия, созданные для их гармоничного развития, глубокого овладения будущей профессией, раскрытия и стимулирования интеллектуального, творческого потенциала, дает свои результаты. Растут целеустремленные, активные юноши и девушки, вносящие достойный вклад в приумножение достижений Родины, укрепление ее авторитета на мировой арене.

Для Узбекистана данный вопрос имеет особое значение. Республика входит в число государств региона с демографическим дивидендом: молодежь составляет значительную часть населения страны, а на рынок труда ежегодно выходят сотни тысяч начинающих свой профессиональный путь специалистов. От того, насколько успешно они смогут найти применение знаниям и умениям, зависят темпы экономического роста всего Узбекистана, конкурентоспособность национальной экономики, кадровый потенциал науки, культуры и госуправления.

От отдельных проектов  к экосистеме

Одно из наиболее заметных изменений связано с самим пониманием роли молодежи в социуме. Представитель нового поколения все реже рассматривается как получатель помощи и все чаще - как автор собственных проектов, предпринимательских идей, общественных инициатив и технологических решений.

Тенденцию хорошо демонстрирует проходящий сейчас Месяц молодежи, который уже несколько лет подряд по инициативе главы государства ежегодно проходит по всей стране в преддверии 30 июня. Программа охватывает все уровни - от махалли до респуб­лики, благодаря чему в мероприятия включаются школьники, студенты, специалисты, предприниматели, спортсмены и работники творческих профессий.

Каждая неделя посвящена отдельному направлению. На этот раз в начале июня участники детально рассмотрели бизнес и профориентацию. Прошли встречи с успешными представителями сферы, презентации программ поддержки стартапов, мастер-классы по востребованным профессиям и консультации по вопросам трудоустройства. Следующие 7 дней в центре внимания находились наука и инновации. В университетах, технопарках и молодежных центрах проведены научные конференции, выставки разработок, конкурсы исследовательских проектов и дискуссии о цифровых технологиях, искусственном интеллекте и инженерных специальностях. Затем внимание переключилось на образование и чтение. По всей стране состоялись литературные встречи, интеллектуальные состязания, викторины, семейный конкурс «Читающая семья», акции в библиотеках. Завершила месяц Неделя культуры, искусства и творчества, объединяющая выставки художников, концерты, театральные постановки, поэтические вечера и фестивальные программы.

Значительную часть календарной повестки на июнь занимали спортивные и интеллектуальные соревнования. На уровне махаллей организованы турниры по волейболу, стритболу и курашу, на секторном этапе молодежь продемонстрировала знания в конкурсах по иностранным языкам, поэзии и интеллектуальной игре Zakovat. Районы приняли футбольные турниры, регионы - соревнования по легкой атлетике, настольному теннису, воркауту и семейные состязания, а на республиканском уровне прошли молодежные Паралимпийские игры. Подобный формат позволил вовлечь граждан независимо от возраста, профессии и физических возможностей.

Меняется и сам запрос узбекистанцев.

- Несколько лет назад в центре внимания находились вопросы социальной поддержки и трудоустройства, - комментирует руководитель отдела по развитию духовности молодежи Агентства по делам молодежи РУз Сироджиддин Тахирджанов. - Сегодня уже заметны результаты проделанной работы: многие вопросы решены, и теперь молодые люди значительно чаще интересуются качественным образованием, международными стажировками, профессиональным ростом и возможностью самостоятельно реализовать собственную идею.

Этот сдвиг отражает важные процессы и большие перемены, происходящие в обществе. Поколение, выросшее в эпоху цифровых технологий, ориентируется на гибкость, мобильность и постоянное обучение. Молодые специалисты стремятся быстрее получать практический опыт, участвовать в реальных проектах и видеть результат своей работы. Именно поэтому востребованы программы, где теория сочетается с конкретными механизмами реализации инициатив.

Деятельность Агентства по делам молодежи РУз также все больше ориентируется на подобные запросы. Молодежные центры, образовательные платформы, программы поддержки талантливой молодежи и новые инструменты содействия занятости формируют пространство, в котором молодой человек может получить не только консультацию, но и реальные ресурсы для продвижения собственных проектов.

Молодежное предпринимательство среди ключевых направлений государственной политики в сфере. Так, в рамках февральского диалога Президента Республики Узбекистан с молодежью были озвучены результаты программ «Ёшлар бизнеси» и «Келажакка кадам». Благодаря данным механизмам около 15 тысяч граждан открыли собственное дело, а созданные ими предприятия обеспечили работой порядка 50 тысяч человек.

Статистика показывает: молодежное предпринимательство постепенно выходит за рамки привычной торговли  или небольших сервисных услуг. Все больше людей запускают производственные проекты, развивают агротехнологии, работают в сфере цифровых решений, создают креативные продукты и осваивают  экспортные направления.  Особый интерес вызывает рост числа стартапов, основанных юными разработчиками  и инженерами. Многие из них появляются на стыке технологий  и традиционных отраслей  экономики. Цифровые решения  для сельского хозяйства,  образовательные платформы,  сервисы электронной коммерции  и проекты в области искусственного интеллекта уверенно занимают свое место на рынке. 

Для дальнейшего расширения поддержки молодежного бизнеса объявлено о выделении дополнительных 200 млн долларов. Одновременно внедряются новые меры стимулирования. С июля предусмотрена компенсация части расходов молодых предпринимателей на подключение к инженерно-коммуникационной инфраструктуре.

Не менее важным остается вопрос занятости. Современные работодатели заинтересованы не столько в наличии «корочки» об образовании, сколько в конкретных навыках потенциального сотрудника. Именно поэтому расширяются программы профобучения с последующим трудоустройством. Молодежь получает возможность освоить востребованные специальности в короткие сроки и быстрее адаптироваться к требованиям интересующего их сектора. 

Отдельное направление связано с подготовкой специалистов для системы госуправления. Мировая практика показывает: долгосрочная устойчивость государственных институтов напрямую зависит от качества кадрового резерва. Многие страны инвестируют значительные ресурсы в поиск перспективной молодежи еще на ранних этапах профессионального становления.

Узбекистан также расширяет деятельность в данном направлении. Начинающие специалисты участвуют в конкурсах, стажировках и образовательных программах, получают возможность знакомиться с инновационными управленческими подходами и включаться в разработку общественно значимых инициатив. Подобные механизмы позволяют выявлять талантливых молодых людей независимо от региона проживания и создают условия для формирования нового поколения руководителей, способных работать в быстро меняющейся среде.

Диалог без границ

Заметно укрепила свои позиции в последние годы молодежная дипломатия. Респуб­лика регулярно становится площадкой для международных форумов, образовательных саммитов и встреч лидеров нового поколения. Их участники - представители стран Центральной Азии, государств Организации тюркских государств, Ближнего Востока и других регионов.

Для юных специалистов это возможность представить свои проекты, ознакомиться с зарубежным опытом, найти единомышленников и партнеров для дальнейшего сотрудничества. Примечательно, что тематика подобных площадок меняется вместе с глобальными процессами: в настоящее время в центре обсуждения находятся ИИ, цифровая экономика, климатическая повестка, инновационное предпринимательство и профессии будущего.

Результаты государственной молодежной политики находят отражение в конкретных достижениях нового поколения. Узбекистанские школьники и студенты уверенно заявляют о себе на крупнейших международных интеллектуальных площадках. За последние годы они завоевали 66 золотых, 147 серебряных и 221 бронзовую медаль на престижных научных олимпиадах, подтверждая высокий уровень подготовки и растущий потенциал национальной системы образования.

Расширяются и возможности получения образования за рубежом. Сегодня более 500 молодых граждан страны обучаются в ведущих вузах мира, включая Гарвард, Йель, Принстон, Колумбийский и Корнеллский университеты. Еще свыше 3,5 тысячи студентов получают знания в высших учебных заведениях, входящих в первую сотню международных академических рейтингов. Все заметнее присутствие узбекистанцев и в сфере инновационного предпринимательства. Уже 63 стартапа, созданные молодыми разработчиками и предпринимателями, успешно вышли на зарубежные рынки, включая США, Республику Корея, Великобританию и Объ­единенные Арабские Эмираты.

Впечатляющих результатов добиваются и отечественные спортсмены. На международных соревнованиях они пополнили копилку страны 720 золотыми, 671 серебряной и 854 бронзовыми медалями, укрепляя позиции Узбекистана в мировом спортивном сообществе.

- Закономерным отражением данных процессов стало укрепление международных позиций республики, - считает С. Тахирджанов. - Согласно Глобальному индексу развития молодежи, Узбекистан вошел в число государств, демонстрирующих высокие темпы прогресса в сфере молодежной политики. Такая оценка - большая ответственность, задающая новую планку: дальнейшее совершенствование образовательных программ, внедрение современных методик подготовки специалистов и развитие эффективных механизмов взаимодействия с молодежью приобретают особую значимость в условиях стремительных технологических и общественных изменений.

Строгие стандарты к молодому поколению предъявляет и экономика знаний. Благодаря появлению IT Park, специализированных акселераторов, образовательных платформ и программ технологического предпринимательства у молодых специалистов есть инструменты для запуска собственных проектов. Многие разработки проходят путь от идеи до готового продукта внутри национальной инновационной экосистемы.

Возникают новые профессии, растет значение цифровых компетенций, меняются требования работодателей. Это хорошо заметно и по университетской среде. Студенты все чаще участвуют в стартап-проектах, работают над реальными кейсами бизнеса, проходят стажировки и взаимодействуют с профессиональным сообществом задолго до получения диплома.

Не менее важной остается работа с талантливой молодежью. Научные конкурсы, гранты, творческие фестивали, спортивные соревнования и образовательные проекты позволяют юношам и девушкам проявить способности в самых разных направлениях. Для молодых ученых открываются дополнительные возможности участия в исследованиях и международных проектах. Спортсмены получают доступ к современной системе подготовки. Представители творческих профессий участвуют в конкурсах, выставках, фестивалях и культурных обменах...

***

При всех достигнутых результатах перед молодежной политикой ставятся все новые задачи. Мировой рынок труда меняется быстрее, чем образовательные программы. Искусственный интеллект трансформирует целые профессии. Возникают иные требования к цифровым навыкам, критическому мышлению и способности постоянно обновлять знания.

В итоге молодежная политика Узбекистана сегодня охватывает экономику, образование, инновации, международное сотрудничество, экологические инициативы и подготовку кадров для будущего. Главный результат этой работы отражается в появлении юных предпринимателей, инженеров, исследователей, общественных лидеров и управленцев, которые готовы брать ответственность за собственные проекты и участвовать в решении задач национального масштаба. Именно они будут определять облик страны в ближайшие десятилетия.

Сабина Алимова.

«Правда Востока».