Представители акционерного общества озвучили информацию о том, как на одном из крупнейших предприятий страны идет работа по трудоустройству юношей и девушек, реализуются другие направления молодежной политики.

 На сегодняшний день в целях повышения эффективности государственной молодежной политики и дальнейшего развития деятельности Союза молодежи в АО «Алмалыкский ГМК» реализуется ряд приоритетных задач.

Коллектив комбината насчитывает более 38 тысяч работников, из которых около 36 процентов (13 672 человека) - молодежь в возрасте до 30 лет. Из них на руководящих должностях трудится более 150 сотрудников. 

За 9 месяцев 2021 года на АГМК было трудоустроено 27 молодых специалистов из высших учебных заведений. До конца года планируется устроить на работу в подразделения комбината еще более 70 выпускников.

На горно-металлургическом комбинате действует Союз молодежи. В 2018 году на его базе в АГМК - одном из первых среди промышленных предприятий республики создан Совет лидеров Союза молодежи.

На сегодняшний день в состав Совета входят председатель совета, его заместитель, а также 33 председателя Союза молодежи структурных подразделений комбината. В целях дальнейшей поддержки деятельности Союза молодежи руководством АГМК в 18 структурных подразделениях предприятия введены должности помощника руководителя по вопросам молодежи - председателя Союза молодежи, приравненные к первому заместителю руководителя предприятия.

В настоящее время Совет лидеров Союза молодежи осуществляет деятельность на основе пяти основных направлений. К примеру, культурно-просветительская и правовая пропаганда, спортивно-массовые и оздоровительные мероприятия, социально-экономическое образование, сохранение традиции «Наставник и ученик». Также Совет рекомендует молодых работников в резерв на руководящие должности и отвечает за повышение их профессиональной квалификации.

Для этого регулярно проводится конкурс «Молодой руководитель», победители которого в дальнейшем выдвигаются на руководящие должности.

При Совете лидеров Союза молодежи организованы Технический Совет молодых специалистов и клубы «Молодые металлурги», «Молодые обогатители», «Молодые энергетики», «Молодые механики». Благодаря деятельности клубов более 20 юношей и девушек смогли получить патенты на рацпредложения и изобретения. Свыше 10 предложений успешно прошли апробацию и внедрены в производство.

На пресс-конференции подчеркнуто, что реализация молодежной политики на комбинате остается одной из приоритетных задач администрации акционерного общества.