Как отметили участники, Узбекистан осуществил масштабные реформы во всех отраслях, в том числе в сфере социально-­трудовых отношений. Направлены они на повышение уровня и качества жизни населения, обеспечение интересов человека.

Проводится широкомасштабная работа по обеспечению социально-экономических интересов работников разных сфер, развитию социального партнерства и диалога, совершенствованию социально-трудовых отношений и соответствующего законодательства, по защите социально-экономических прав граждан, охране труда, развитию социального партнерства в направлении. Особое внимание уделяется вопросам создания устойчивых рабочих мест, социальному обеспечению граждан, повышению их доходов, поддержке уязвимых слоев населения, особенно женщин и молодежи.

Важно отметить, что в сотрудничестве и при практической поддержке Международной организации труда удалось реализовать масштабные программы, направленные на внедрение современных механизмов в сферу. Следует подчеркнуть, что сотрудничество с МОТ с 2014 года строится на основе страновых программ достойного труда (СПДТ). В частности, Страновая программа достойного труда на 2017-2020 годы принесла ряд значительных результатов по большинству направлений деятельности, которые поддержали реформы Узбекистана в области приведения законодательства в соответствие с международными стандартами.

С целью продолжения деятельности по данному направлению, укрепления социального диалога и расширения сотрудничества с МОТ разработана СПДТ Республики Узбекистан на 2021-2025 годы.

Документ разработан Международной организацией труда в сотрудничестве с трехсторонним партнером: Министерством занятости и трудовых отношений, Федерацией профсоюзов Узбекистана и Конфедерацией работодателей Узбекистана.

- Новая Страновая программа по достойному труду Республики Узбекистан охватывает основные приоритеты, - отметил министр занятости и трудовых отношений Нозим Хусанов. - Среди них - совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей трудовые отношения, расширение возможностей занятости и достойного труда для молодежи, женщин и уязвимых групп, повышение доступа населения к качественному и инклюзивному обучению и социальной защите, укрепление социального диалога и институционального потенциала социальных партнеров.

Отмечено, что подписание Страновой программы будет способствовать дальнейшему укреп­лению сотрудничества между Узбекистаном и МОТ, а также социальными партнерами в области продвижения принципов достойного труда и социального диалога, дальнейшего улучшения условий труда, достижения гендерного равенства и расширения социальной защиты населения. Подчеркнуто: новая Страновая программа предусматривает совершенствование политики в области труда, нацеленной на обеспечение социальной справедливости путем дальнейшего развития ориентированного на человека подхода в социально-экономических вопросах.

- Страновая программа интегрирована с Целями устойчивого развития ООН и нацелена на оказание содействия Узбекистану в дальнейшем продвижении социально-экономических реформ, - говорит председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков. - В ней учтены предложения нашей федерации по совершенствованию законодательства, дальнейшему наращиванию потенциала организаций трудящихся, развитию и институционализации социального диалога.

Председатель Конфедерации работодателей Узбекистана Илхом Хайдаров обратил внимание на актуальность выбранных приоритетов СПДТ для современного Узбекистана и специ­фики рынка труда. Как отмечено, данные при­оритетные направления позволят трехсторонним партнерам в Узбекистане применять опыт МОТ в имплементации международных трудовых норм в разработке налаженного социального диалога и укрепления трипартизма в стране для решения основных вопросов, связанных с достойным трудом в республике.

- Узбекистан добился значительного прогресса в соблюдении основополагающих принципов и прав в сфере труда, - отметил помощник Генерального директора Международной организации труда Хайнц Коллер. - Респуб­лика известна своим огромным прогрессом в области недопущения и борьбы с детским и принудительным трудом в хлопковом секторе. Со стороны МОТ оказана поддержка в интеграции положений международных трудовых норм в национальное законодательство и их практическом применении. Сотрудничество между Узбекистаном и МОТ в рамках СПДТ на 2017-2020 годы проходило по таким стратегическим направлениям, как комплексное реформирование трудового законодательства, формулирование национальной стратегии занятости, проведение всестороннего анализа положения женщин на рынке труда, институционализация трехстороннего социального диалога и укреп­ление государственных служб занятости.

Так, с 2016 года МОТ приложила значительные усилия для обучения своих участников вопросам охраны труда, в частности, инспекции труда, а также для поддержки правительства в ратификации Конвенций 81 и 129. МОТ совместно с трехсторонними партнерами планирует продолжить работать над мобилизацией ресурсов с целью поддержки новой СПДТ, в том числе через механизмы финансирования ООН.

Следует особо отметить, что Страновая программа достойного труда Республики Узбекистан на 2021-2025 годы является результатом трехсторонних консультаций по совместной деятельности МОТ с республикой и полностью соответствует Рамочной программе сотрудничества Организации Объединенных Наций в целях устойчивого развития для Узбекистана, подписанной в сентябре 2020 года. Она учитывает ключевые положения Декларации столетия МОТ о будущем сферы труда, направлена на поддержку выполнения Резолюции Международной конференции труда 2021 года, касающейся глобального призыва к действиям в целях ориентированного на человека восстановления после кризиса COVID-19, которое носит инклюзивный, стабильный и устойчивый характер.

Сабина Алимова.
«Правда Востока».