Начальник Службы комплаенс ГП «Навоийуран» Алишер Мустафаев выступил с развернутой презентацией, посвященной таким вопросам, как обеспечение прозрачности деятельности предприятия, предупреждение и устранение коррупционных рисков, внедрение современных антикоррупционных систем, а также результаты проведенного за 11 месяцев этого года мониторинга и контрольных мероприятий, конкретно обозначив выявленные факты и принятые меры по их устранению.

Отмечалось, что в ГП «Навоийуран» проанализировано 104 функции, по 6 функциям утвержден перечень должностей, наиболее подверженных высоким коррупционным рискам, и план мероприятий по минимизации этих рисков.

Службой комплаенс проанализировано 880 заявлений о потенциальных конфликтах интересов, поданных руководством предприятия и кандидатами. 26 случаев потенциальных конфликтов интересов были выявлены службой комплаенс и переданы на рассмотрение комиссии по этике компании.

Подчеркивалось, что одним из приоритетов противодействия коррупции является повышение правового сознания работников предприятия. С этой целью организовано 10 учебных семинаров на основных производственных площадках ГП «Навоийуран», в ходе которых обсуждались содержание Закона «О конфликте интересов», внутренние нормативные документы, принятые в целях противодействия коррупции, в том числе политика дарения и получения подарков. Для руководителей и внутренних аудиторов CERT Academy организовано специальное обучение по вопросам антикоррупционного менеджмента и комплаенс-менеджмента в соответствии с требованиями международных стандартов ISO.

Проведенные Службой комплаенс ГП «Навоийуран» мониторинг и контрольные мероприятия показали относительно низкий уровень осведомленности работников об основных принципах и требованиях противодействия коррупции. Для этого, по информации Алишера Мустафаева, была усилена работа по информированию работников о законодательстве о противодействии коррупции, обеспечено регулярное ознакомление с внутренними документами предприятия по противодействию коррупции. Работники предприятия прошли краткосрочное обучение в очной и дистанционной формах.

Также среди работников изучен вопрос конфликта интересов и непотизма. По выявленному случаю непотизма с работником расторгнут трудовой договор.

Изучена ситуация с просроченной дебиторской задолженностью, образовавшейся в результате непоставки товаров в установленные сроки в соответствии с заключенными предприятием договорами. Установлена просроченная дебиторская задолженность на общую сумму 83,4 миллиарда сумов по 12 договорам.

Один из наиболее эффективных способов противодействия коррупционным рискам – автоматизация и цифровизация. По информации, цифровые решения планомерно внедряются на всех этапах деятельности предприятия ГП «Навоийуран» - от геологоразведочных работ до подсчета запасов. В частности, в Рудоуправлении «Зафарабад» создается диспетчерский центр анализа геофизических данных, а также проводится переоценка запасов геотехнологического месторождения «Учкудук» с использованием цифровых технологий. Все разрешительные документы оформляются через единый портал gov.uz. Это не только ускоряет обработку различных данных, но и усиливает подотчетность и контроль каждого решения.

Подчеркивалось, что противодействие коррупции – это не только механизм наказания, но и объединение реформ, культуры, управления и ответственности.

Дилфуза Гулямова.