Согласно Указу, задачи и функции государственных органов разделяются на следующие 5 уровней:
- конституционный и национальный уровень;
- уровень республиканских органов исполнительной власти;
- региональный уровень;
- уровень района (города);
- уровень схода граждан махалли (поселка, аула).
С 1 января 2026 года в государственных органах, осуществляющих деятельность в 33 районах (городах) со статусом «района (города) в облике Нового Узбекистана», будет внедрена система ротации кадров. При этом:
- ротация руководителей районных (городских) подразделений республиканских органов исполнительной власти, а также хокимов районов (городов) и их заместителей проводится каждые пять лет, как правило, в другой район (город) в пределах Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;
- определение руководителей, подлежащих ротации, осуществляется посредством электронной платформы «hrm.gov.uz» Агентства;
- руководитель перед переходом в новый регион обучается на интенсивном курсе по экономическому и социальному положению территории;
Агентство ведет онлайн-мониторинг деятельности руководителей, прошедших ротацию, посредством электронной платформы.
