В Узбекистане заниматься семейным предпринимательством можно в двух формах:
– с созданием юрлица – семейного предприятия. Семейные предприятия изначально были вправе нанимать работников (см. ч. 5 ст. 4 З-на «О семейном предпринимательстве»);
– без образования юрлица – на основании свидетельства о госрегистрации индивидуального предпринимателя. В нем отражается, что индивидуальная деятельность осуществляется в форме семейного предпринимательства и указываются члены семьи, совместно ведущие бизнес. Нанимать постоянных работников при этом до настоящего времени было запрещено (см. п. 8 Положения о порядке осуществления семейного предпринимательства без образования юридического лица и ремесленнической деятельности), сообщает Norma.
В Закон «О семейном предпринимательстве» внесли дополнение, которым отменили последнее ограничение. Теперь субъекты семейного предпринимательства без образования юрлица вправе:
во-первых, нанимать до трех постоянных работников с заключением с ними трудового договора. Полагаем, в этом случае будет применяться Положение о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников;
во-вторых, привлекать в качестве участников других близких родственников, достигших трудоспособного возраста, включая супругов детей и внуков, братьев и сестер, их супругов и детей.
