Данное Положение определяет порядок распределения вакантных рабочих мест, привлеченных Агентством миграции от иностранных работодателей и рекрутинговых организаций, между частными агентствами занятости путем открытого конкурса.
Агентство публикует на электронной платформе сведения о вакансиях, привлеченных от иностранных работодателей и рекрутинговых организаций.
Об этом в личные кабинеты частных агентств занятости на электронной платформе автоматически направляется уведомление.
Срок объявления о квотах должен составлять не менее 5 рабочих дней.
Частные агентства занятости могут направлять заявки со дня размещения объявления о квотах до истечения указанного в нем срока.
Квоты распределяются в равных долях между частными агентствами занятости, чьи заявки были одобрены.
