Форум в качестве моста между бизнесом и социальным сектором направлен на обеспечение достойной занятости и социальной защиты людей с ограниченными физическими возможностями в Узбекистане путем внедрения инклюзивных трудовых практик в сфере бизнеса и предпринимательства.
На мероприятии, которое прошло в гибридном формате - офлайн и онлайн представители местного крупного, среднего и малого бизнеса поделились опытом успешного инклюзивного трудоустройства.
Инклюзивность и разнообразие на рабочем месте - это не просто один из ярких мировых трендов, но и важное условие развития социально ориентированного и ответственного бизнеса. К примеру технологический гигант Google создал специальную программу приема на работу людей с ограниченными физическими возможностями. Компания признает, что для разработки и внедрения инновационных решений для миллиардов пользователей по всему миру ей нужны кадры представляющие интересы людей, использующих их цифровые продукты.
На форуме отмечено, что по данным Всемирной организации здравоохранения в мире около одного миллиарда человек или 15 % населения имеют ту или иную форму инвалидности. В 2020 году в Узбекистане было официально зарегистрировано 781,3 тысяч лиц с инвалидностью, но лишь около 2 % из них официально трудоустроены.
Причины столь низкого показателя занятости таких лиц - негативные стереотипы и предрассудки, отсутствие у работодателей веры в их трудовые качества и способности, а также вездесущая дискриминация по признаку инвалидности на открытом рынке труда.
Как обстоят дела с инклюзией в Узбекистане? Этот вопрос поднимался на форуме особо. Эксперты отмечают, что данный мировой тренд пока не дошел до нашей страны. На людей с инвалидностью у нас смотрят в основном как на получателей благотворительности и реабилитационной помощи, а не на потенциальных работников государственных организаций и частного сектора.
Чтобы исправить ситуацию, Общественное объединение инвалидов Ташкента «ШАРОИТ ПЛЮС» совместно с Министерством занятости и трудовых отношений при поддержке Координатора проектов ОБСЕ в Узбекистане организовали данное мероприятие.
Участники форума, в том числе указанная категория граждан, обсудили различные проблемы и трудности, с которыми они столкнулись в процессе найма на работу. Соответствующим категориям граждан и заинтересованным организациям даны рекомендации по решению назревших в этой области проблем. Национальные и международные эксперты из Великобритании, Российской Федерации и Казахстана рассказали об опыте трудоустройства лиц с инвалидностью, а также возможности его применения в Узбекистане.
