Выплата заработной платы в виде долговых обязательств, расписок, купонов запрещается.
Запрещается оплата труда в натуральной форме, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров РУз.
Выплата заработной платы работнику производится, как правило, непосредственно по месту выполнения им работы.
С письменного согласия работника допускается выплата заработной платы или ее части через банковские учреждения или почтовые отделения с оплатой их услуг за счет работодателя.
Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение работодателя вне места работы (находится в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и другие), то по просьбе работника работодатель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату или выплатить ее доверенному лицу работника, сообщает Минюст.
