Необходимо знать, какая информация сегодня интересна молодежи? Как следует преподносить ей знания? Внедряются ли в высших образовательных учреждениях новые методы обучения?
Сегодня образование, основанное на вербальных коммуникациях, не всегда оправдывает себя. На дворе век техники и современных коммуникаций, демонстрирующих свою наступательную мощь.
Расширение масштабов охвата высшим образованием, а также такие показатели, как изменение составных структур вузов и содержания деятельности, рост экономики, требуют повышения качества образования. Ибо в строительстве обновленного общества высшее образование выступает как решающая сила. Интерес к получению высшего образования значительно возрос после 2017 года. Резкое увеличение количества вузов, приход в систему частного сектора, расширение и углубление сотрудничества с зарубежными высшими образовательными учреждениями, улучшение материально-технической базы повышают статус сферы подготовки кадров в республике.
Проблема как источник зарождения возможностей
Как для строительства одного здания нужны надежный фундамент, важен каждый кирпич, каждая балка, так и каждую сферу следует развивать и продвигать профессионалам, мастерам своего дела. Профессора и преподаватели вузов, помимо научно-исследовательской деятельности, преподают дисциплины, помогают студентам определиться с будущей специальностью. Сегодня отечественные вузы занимают достойные позиции в международных рейтингах, решают проблемы по научным направлениям, получают патенты для своих изобретений, сертификаты - для полезных моделей. Растет количество и повышается качество публикуемых в престижных научных изданиях статей.
В сфере высшего образования нет случайных людей. Годичный трудовой договор возлагает на преподавателя большую ответственность. Усиливает конкуренцию армия молодых педагогов - интеллектуальных, креативных, со знанием компьютерной грамотности и иностранных языков, с дипломами зарубежных вузов. Кроме того, в вузах функционируют конкурсные комиссии, которые отбирают кандидатов по определенным критериям. Налажена тьюторская деятельность, которая освободила преподавателей от излишней волокиты: заполнения таблиц, организации ненужных мероприятий и не только. В результате остается больше времени на основную деятельность.
Конечно, настоящие принципы высшего образования должны быть в приоритете. Нельзя никого насильно держать в вузе: не желающий учиться не должен занимать чужое место. При предоставлении льгот и преференций важно соблюдать меру.
О проблемах нужно говорить, излагать обоснованные мнения. При этом следует не только правильно их формулировать, но и выдвигать идеи по оптимальному решению. Если каждый человек на своем месте будет добросовестно работать, честно выполнять профессиональные обязанности, можно преодолеть любые трудности.
Цели высокие, действия серьезные
Каждая эпоха значима масштабами достигнутых успехов. Горная промышленность ставит большие задачи перед системой подготовки кадров. Повышение спроса на черные и цветные металлы приводит к расширению объема их производства. Вопрос цифровизации и автоматизации металлургической сферы считается одним из актуальных. Исходя из этого возрастает и ответственность профильных вузов.
В Алмалыкском филиале Ташкентского государственного технического университета имени Ислама Каримова за счет модернизации производственных предприятий открываются новые образовательные направления. Так, с этого учебного года начал деятельность факультет «Металлургия и химические технологии». Здесь студенты обучаются по специализациям «Металлургия», «Добыча полезных ископаемых (открытым способом)», «Электрификация и автоматизация горного производства».
Исходя из научного потенциала филиала (составляет 38,4 процента) организована докторантура по направлению «Металлургия». Ведут деятельность 159 преподавателей, 61 из которых имеет научную степень. Сегодня на дневном, заочном и вечернем отделениях обучается 5061 студент.
Профессорско-преподавательским составом в рамках государственных научно-технических программ выполнено научное исследование по стартап-проекту «Создание производственной технологии, применяемой в агрессивной среде, устойчивой к кислоте керамической продукции на основе местного сырья» общей стоимостью почти 600 млн сумов. В настоящее время идет работа по продаже производимых кислотоустойчивых кирпичей акционерному обществу «Алмалыкский ГМК». Также реализован инновационный проект «Создание технологии производства феромонных ловушек для заманивания дынной мухи (Myiopardalis pardalina вig)», общая стоимость которого составляет 150 млн сумов. В Алмалыкском филиале Ташкентского государственного технического университета проведено практическое тестирование оборудования по очистке сырья от кремния, а также получены полезные компоненты и кремний из производственных отходов металлургических комбинатов.
В республиканских и зарубежных научных журналах опубликовано 288 научных статей профессоров и преподавателей филиала. Издано три учебника, девять пособий, 13 монографий. Получены сертификаты для 22 программ, патенты - для пяти изобретений и полезных моделей. С АО «Алмалыкский ГМК» выполняется шесть проектов. С АО «Узвторцветмет», обществами с ограниченной ответственностью «Intact» и «Asia Element Star» заключены девять хозяйственных договоров, общая стоимость которых - 1 млрд 380 млн 550 тысяч сумов.
Между Алмалыкским филиалом ТГТУ и акционерными обществами «Алмалыкский ГМК», «Ташкентская ТЭС», «Ахангаранцемент», «Узметкомбинат», «Дехканабадский калийный завод», «АммофосМаксам», «Навоийский ГМК», Texnopark, СП ООО «Ташкентский металлургический завод» установлено инновационное сотрудничество в таких направлениях, как повышение квалификации, учебная практика, подготовка докторских, кандидатских, магистерских диссертаций, курсовых и выпускных квалификационных работ, проведение научно-исследовательской деятельности и не только.
В целях расширения масштабов оказания платных услуг особое внимание в филиале уделяется организации spin off за счет внебюджетных средств. Столовая в здании Алмалыкского филиала ТГТУ работает на основе TDTU OF - food UK spin off. С реализацией этого проекта постоянную работу получили 10 граждан, трое из них студенты.
Система высшего образования Узбекистана находится на этапе обновления. Результаты проводимых реформ получают признание не только у нас, но и за рубежом. Каждое высшее образовательное учреждение страны, научные коллективы вузов способны внести достойную лепту в развитие сферы. Ибо для этого созданы все необходимые условия.
Алишер Самадов.
Директор Алмалыкского филиала Ташкентского государственного технического университета имени Ислама Каримова,
доктор технических наук, профессор.
