Ish beruvchining boshqa joyga ko'chishi mehnat shartnomasini o'zgartirishga asos bo'la oladimi?

    Mehnat kodeksining 133-moddasiga ko'ra, mehnat shartnomasini o'zgartirish asoslari quyidagilardan iborat:

    — mehnat shartlarining o'zgarishi;
    — xodimning boshqa ishga o'tkazilishi;
    — ish beruvchining boshqa joyga ko'chishi munosabati bilan joyning o'zgarishi;
    — xodimning boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborilishi;
    — mehnat shartnomasida shart qilib ko'rsatilgan ish joyining o'zgarishi.