Согласно положению, госслужащим запрещается получать какие-либо подарки в обмен на исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в интересах физических и юридических лиц.
К ним не относятся подарки госслужащим за особые заслуги на основании соответствующего решения госоргана, а также подарки за успехи в соревнованиях и конкурсах, во время государственных праздников, праздничных дат и других официальных событий.
Госслужащий может принимать подарки во время командировок за границей, международных и других официальных мероприятий, в том числе на территории Узбекистана.
При этом подарки должны:
- соответствовать требованиям законодательства Узбекистана и внутренних ведомственных документов госоргана;
- быть приуроченными к конкретному международному и другому официальному событию и предоставленными добровольно.
- не должны приводить к конфликту интересов или коррупционным рискам, в частности, не создавать обязательств, влияющих на беспристрастное принятие решения.
Принимать подарки следует открыто и прозрачно, при этом не должен наноситься ущерб репутации госоргана.
Госслужащий не должен требовать или просить о вручении подарка во время командировок, международных и других официальных мероприятий.
Госслужащий может запросить у дарителя документы, подтверждающие стоимость его подарка (кассовый или товарный чек, или иные документы).
Цветы, продукты питания (кондитерские изделия и др.), канцелярские наборы организаций (календари, буклеты, ручки и блокноты), подаренные госслужащим, не считаются подарком и не подлежат оформлению.
В течение трех рабочих дней после возвращения из командировки работник представляет отчет о получении подарка в структуру внутреннего контроля госоргана по противодействию коррупции.
При отсутствии чека или квитанции стоимость подарка определяется с помощью внутренней или внешней экспертизы.
В случае если стоимость подарка составляет меньше 4 размеров БРВ, то он останется у работника. Если же стоимость подарка превысит 4 БРВ, то подарок переходит на баланс государственного органа.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 13.03.2023 года, сообщает «Norma».
