Согласно положению, госслужащим запрещается получать какие-либо подарки в обмен на исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в интересах физических и юридических лиц.

К ним не относятся подарки госслужащим за особые заслуги на основании соответствующего решения госоргана, а также подарки за успехи в соревнованиях и конкурсах, во время государственных праздников, праздничных дат и других официальных событий.

Госслужащий может принимать подарки во время командировок за границей, международных и других официальных мероприятий, в том числе на территории Узбекистана.

При этом подарки должны:

  • соответствовать требованиям законодательства Узбекистана и внутренних ведомственных документов госоргана;
  • быть приуроченными к конкретному международному и другому официальному событию и предоставленными добровольно.
  • не должны приводить к конфликту интересов или коррупционным рискам, в частности, не создавать обязательств, влияющих на беспристрастное принятие решения.

Принимать подарки следует открыто и прозрачно, при этом не должен наноситься ущерб репутации госоргана.

Госслужащий не должен требовать или просить о вручении подарка во время командировок, международных и других официальных мероприятий.

Госслужащий может запросить у дарителя документы, подтверждающие стоимость его подарка (кассовый или товарный чек, или иные документы).

Цветы, продукты питания (кондитерские изделия и др.), канцелярские наборы организаций (календари, буклеты, ручки и блокноты), подаренные госслужащим, не считаются подарком и не подлежат оформлению.

В течение трех рабочих дней после возвращения из командировки работник представляет отчет о получении подарка в структуру внутреннего контроля госоргана по противодействию коррупции.

При отсутствии чека или квитанции стоимость подарка определяется с помощью внутренней или внешней экспертизы.

В случае если стоимость подарка составляет меньше 4 размеров БРВ, то он останется у работника. Если же стоимость подарка превысит 4 БРВ, то подарок переходит на баланс государственного органа.

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 13.03.2023 года, сообщает «Norma».