Согласно Указу, вводится новый порядок ведения кадрового резерва в государственных органах, в соответствии с которым:
государственные органы:
- самостоятельно формируют список кандидатов на должности, включенные в Национальный кадровый резерв;
- ведут мониторинг планов личностного развития кандидатов, прошедших отбор, посредством электронной платформы «zaxira.bsa.uz»;
- отбор кандидатов в резерв потенциальных кадров проводится рабочей группой из числа председателя махалли, помощника хокима, женского активиста, лидера молодежи, социального работника и налогового инспектора, осуществляющих деятельность в махалле, на основании заключения хокимов районов (городов);
Агентство:
- самостоятельно формирует резерв для «управленческой» и «политической» группы должностей государственной гражданской службы;
- самостоятельно выявляет и путем оценки включает в Национальный кадровый резерв кандидатов, осуществляющих эффективную службу в государственных органах, но не рекомендованных руководителями.
