Пәрманға бола, Қарақалпақстан Республикасы Министрлер Кеңеси, ўәлаятлар ҳәм Ташкент қаласы және район (қала) ҳәкимликлери басқарыў хызметкерлериниң мийнетине ҳақы төлеўдиң жаңа системасы енгизиледи.
Онда хызметкерлердиң лаўазымлық мийнет ҳақысы бирден-бир принцип тийкарында мийнетке ҳақы төлеўдиң жаңаланған тариф сеткасы және көп жыллық хызмети ҳәм лаўазымын есапқа алған ҳалда дифференциялластырылған тариф коэффициентлери тийкарында қәлиплестириледи.
Сыйлықлаў төлемлери басқарыў хызметкерлери тәрепинен ерисилген ең әҳмийетли нәтийжелилик көрсеткишлери (KPI) тийкарында ҳәр айлық үстеме, маманлық (мәртебе) дәрежелери ушын ҳәм есабат дәўири жуўмақлары бойынша хошаметлеў (бонус) төлемлери түринде төленеди.
Жергиликли атқарыў ҳәкимияты уйымлары басқарыў хызметкерлериниң мийнетине ҳақы төлеў тек ғана усы Пәрманда белгиленген шәртлерде әмелге асырылып, Пәрманда нәзерде тутылмаған қосымша үстемелер, сыйлықлар ҳәм басқа да төлемлерди төлеў қадаған етиледи.
2025-жыл 1-августтан жергиликли атқарыўшы ҳәкимият уйымларында мийнетке ҳақы төлеў қоры төмендегише "Қарақалпақстан Республикасы Министрлер Кеңеси, ўәлаятлар ҳәм Ташкент қаласы және район (қала) ҳәкимликлери хызметкерлериниң мийнетине ҳақы төлеў ҳәм оларды материаллық хошаметлеў системасын жетилистириў илажлары ҳаққында"ғы Президент Пәрманы (ПП-129-санлы, 07.08.2025-ж.) қабыл етилди.
өз ишине алады:
- лаўазым айлығы;
- ең әҳмийетли нәтийжелилик көрсеткишлерине (KPI) ерискени ушын лаўазым мийнет ҳақысына ҳәр айлық үстемелер;
- қәнигелик (дәреже) дәрежелери ушын төлемлер;
- сыйлықлаў ҳәм де бонус төлемлери.
