Осы Үлгiлi тәртiптің қолданылуы Мемлекеттік азаматтық қызметі лауазымының мемлекеттік реестріне енгізілген лауазымдардағы әкімшілік қызметкерлері қызметінің нәтижеліліккөсеткіштері негізінде бағалау бойынша Қарақалпақстан Республикасы Министрлер Кеңесiне, облыстар мен Ташкент қаласы, аудан (қала) әкiмдiктерiнің өз ішкі тәртібін белгілеуге қатысты ұсынылады.

Нәтижелілік көрсеткіштері төмендегі талаптарға жауап беруі қажет:

нақты болуы;

уақыт шекарасының болуы;

компетенттігі;

мақсаттылығы;

қол жеткізуге болатын;

өлшенетін болуы.

Әкімшілік қызметкерлерінің тиімділік көрсеткіштерін әзірлеу, бекіту және оларды бағалау белгіленген схема негізінде «самарадорлик.уз» электронды платформасы арқылы жүзеге асырылады.

Әкімшілік қызметкерлері қызметінің нәтижелілігінің рейтинг нәтижелері:

70 баллдан кем болмағанда – «қанағаттанарлықсыз» (D);

70 баллдан 85 баллға дейін – «қанағаттанарлық» (С);

85 баллдан 100 баллға дейін – «жақсы» (В);

100 балл және одан жоғары болғанда – «өте жақсы» (А) деп бағаланады.