Иш берувчининг бошқа жойга кўчиши меҳнат шартномасини ўзгартиришга асос бўла оладими?

    Меҳнат кодексининг 133-моддасига кўра, меҳнат шартномасини ўзгартириш асослари қуйидагилардан иборат:

    — меҳнат шартларининг ўзгариши;

    — ходимнинг бошқа ишга ўтказилиши;

    — иш берувчининг бошқа жойга кўчиши муносабати билан жойнинг ўзгариши;

    — ходимнинг бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юборилиши;

    — меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган иш жойининг ўзгариши.