Иш берувчи билан тузилган меҳнат шартномаси асосида меҳнат фаолиятини амалга ошираётган ходимлар учун таътилларнинг турлари белгиланган.
Шундан 11 таси муносиб меҳнат шароитлари яратилмагани, 13 таси терим пуллари ўз вақтида берилмаётгани, 167 таси қўлга терилган пахта нархи тўғрисидаги мурожаатдир.
Ҳар йилги асосий узайтирилган таътил кимларга берилади?
Кимлар учун дастлабки синов муддати олти ойгача этиб белгиланади? Ҳавола орқали саволларга батафсил жавоб олишингиз мумкин.
Меҳнат кодексининг 133-моддасига кўра, меҳнат шартномасини ўзгартириш асослари қуйидагилардан иборат:
Малика Қодирхонова, Олий Мажлис Сенатининг Хотин-қизлар ва гендер тенглик масалалари қўмитаси раиси:
Ўзбекистонда аҳолининг даромадли меҳнат билан бандлигини таъминлаш, тадбиркорликка жалб қилиш ва ўқитиш, ўзини ўзи банд қилиш фаолияти “маҳаллабай” ишлашга қаратилган вертикал тизим асосида юритилаётгани аҳоли турмуш фаровонлигини оширишда муҳим омил бўлмоқда.
Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, 16 кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
Янги таҳрирдаги “Меҳнат кодекси”да бу борада қандай янгиликлар жорий этилмоқда?
Олий Мажлис Қонунчилик палатаси спикери ўринбосари Одил Тожиев янги таҳрирдаги Мeҳнaт кoдeксининг ўзига хос жиҳатларини шарҳлади.