Ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра муддатли меҳнат шартномаси Меҳнат Кодексга ёки бошқа қонунга мувофиқ ўзга ҳолларда ҳам тузилиши мумкин.
Эндиликда фойдаланилмаган таътил учун компенсацияни ҳисоблашда якшанба кунлари ҳисобга олинмайди.
"Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида"ги Қонун қабул қилинди. (ЎРҚ-1030-сон, 13.02.2025 й.)
Қонун (ЎРҚ-1030-сон, 13.02.2025 й.) билан Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
Иш берувчи билан тузилган меҳнат шартномаси асосида меҳнат фаолиятини амалга ошираётган ходимлар учун таътилларнинг турлари белгиланган.
Шундан 11 таси муносиб меҳнат шароитлари яратилмагани, 13 таси терим пуллари ўз вақтида берилмаётгани, 167 таси қўлга терилган пахта нархи тўғрисидаги мурожаатдир.
Ҳар йилги асосий узайтирилган таътил кимларга берилади?
Кимлар учун дастлабки синов муддати олти ойгача этиб белгиланади? Ҳавола орқали саволларга батафсил жавоб олишингиз мумкин.
Меҳнат кодексининг 133-моддасига кўра, меҳнат шартномасини ўзгартириш асослари қуйидагилардан иборат:
Малика Қодирхонова, Олий Мажлис Сенатининг Хотин-қизлар ва гендер тенглик масалалари қўмитаси раиси: