Dastlabki sinov davri xodim uchun ham, ish beruvchi uchun ham oʻzaro munosabatlarni davom etishiga ishonch hosil qilib olish uchun belgilanadigan rasmiy-huquqiy jarayondir.
“Madaniyat, sport va ommaviy axborot vositalari xodimlarining mehnat munosabatlarini tartibga solish toʻgʻrisida”gi hukumat qarori qabul qilindi.
Agar xodim uchun belgilangan kunlik ishning (smenaning) davomiyligi to'rt soatdan oshmasa, unga mazkur tanaffus berilmasligi nazarda tutilishi mumkin.
Ushbu imtiyoz xodim oʻzining aybi bilan ishdan boʻshatilganda berilmaydi.
Tashkilot qayta tashkil etilganda harbiy xizmatdan boʻshatilgan shaxslarni ishga joylashtirishni tashkilotning huquqiy vorisi, tashkilot tugatilganda esa mahalliy mehnat organi amalga oshiradi.
28-aprel – Butunjahon mehnatni muhofaza qilish kuni
Ijtimoiy tarmoqlarda “Vazirlik va idoralar xodimlarining Mehnat shartnomalarini bekor qilish jarayonlari vaqtinchalik toʻxtatilishi va ogohlantirish muddatlarini uzaytirish” kabi mazmunda xabarlar tarqaldi.
Mehnat uchun oylik ish haqidan tashqari olinishi kerak boʻlgan qoʻshimcha ustama pullari toʻlab berilmasa, kishi qanday holatga tushadi?
Navoiy shahrida yashovchi Shohruh Yodgorov Karmana tuman Favqulodda vaziyatlar boʻlimiga dispetcher boʻlib ishga kirganidan juda xursand boʻlgandi.
Mamlakatimizning Germaniyadagi elchixonasi Yevropaning rivojlangan davlatlarida fuqarolarimizni ish bilan taʼminlash borasida tizimli ishlarni olib bormoqda.
