Давлатимиз раҳбари касаба уюшмалари фаолиятини янада ривожлантириш ва меҳнат муносабатларини яхшилаш бўйича келгуси вазифаларни муҳокама қилди.
Туркманистон ҳукумати иш ҳақи, пенсия, давлат нафақалари ва стипендияларнинг ҳар йили оширилишидан воз кечишни таклиф қилмоқда.
Ўзбекистоннинг 2026-2028 йилларга мўлжалланган янги фискал стратегиясига кўра, бюджет соҳаси ходимларининг иш ҳақи, пенсия ва ижтимоий нафақаларнинг йиллик индексацияси инфляция даражасидан юқори бўлади.
2025 йилнинг январь-июнь ойларида Ўзбекистон бўйича ўртача ойлик номинал ҳисобланган иш ҳақи 5 982,3 минг сўмни ташкил этди. Бу кўрсаткич 2024 йилнинг шу даврига нисбатан 17,2 фоизга ўсди.
Парламент қуйи палатасининг мажлисида иш вақтидан ташқари иш учун ҳақ тўлаш ва унинг давомийлигини соддалаштиришга қаратилган қонун лойиҳаси иккинчи ўқишда кўриб чиқилди.
Ички ҳужжатларда икки ҳиссадан кўпроқ ҳақ тўланиши белгиланиши мумкин.
Президентнинг бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсия, нафақа ва стипендияларни 10 фоизга, яъни инфляциядан паст бўлмаган даражага оширишга доир фармони имзоланди.
Аввалроқ Telegram ижтимоий тармоғи орқали иш ҳақи тўғрисида маълумот берувчи “Ойликбот“ фаолияти тўхтатилганди.
Статистика агентлиги томонидан 2024 йил учун номинал ҳисобланган ўртача ойлик иш ҳақи кўрсаткичлари эълон қилинди.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Маданият ва санъат, ахборот-кутубхона ва музейлар соҳасида фаолият олиб бораётган ходимлар иш ҳақи миқдорларини ошириш тўғрисида”ги қарори (ПҚ-400-сон, 22.11.2024) қабул қилинди.
