Аввалроқ Telegram ижтимоий тармоғи орқали иш ҳақи тўғрисида маълумот берувчи “Ойликбот“ фаолияти тўхтатилганди.
Статистика агентлиги томонидан 2024 йил учун номинал ҳисобланган ўртача ойлик иш ҳақи кўрсаткичлари эълон қилинди.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Маданият ва санъат, ахборот-кутубхона ва музейлар соҳасида фаолият олиб бораётган ходимлар иш ҳақи миқдорларини ошириш тўғрисида”ги қарори (ПҚ-400-сон, 22.11.2024) қабул қилинди.
Статистика агентлиги хабарига кўра, 2024 йил январь–июль ойларида Ўзбекистонда ўртача ойлик номинал ҳисобланган иш ҳақи 5 миллион 92 минг сўмга етган.
Ички ҳужжатларда икки ҳиссадан кўпроқ ҳақ тўланиши белгиланиши мумкин.
2023 йил якунларига кўра, Ўзбекистондаги ўртача ойлик номинал иш ҳақи 4 млн 551 минг сўмни ташкил этиб, ўтган йилнинг мос даврига нисбатан ўсиш суръати 17,2 фоизни ташкил қилган.
“Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Президент Фармони (ПФ–196-сон, 17.11.2023 й.) қабул қилинди
Бу ҳақда Иқтисодиёт ва молия вазирлигининг 2024-2026 йилларга мўлжалланган бюджет маълумотларида очиқланган.
Ойлик (иш ҳақи) тўланадиган кун дам олиш кунига ёки ишланмайдиган байрам кунига тўғри келиб қолганда...
Бугун, 1 майдан бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи миқдори оширилади.